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谨防互联网招聘的陷阱
来源:网络整理   时间:2017-05-02 14:14   阅读:

网络招聘方便快捷、省时省力,成为时下不少求职者的首选。登录多家求职网站发现,各类招聘信息眼花缭乱,有的岗位招聘几乎“零门槛”。“不少网络招聘的受骗者都是刚刚毕业的职校生或者大学生,急于找工作的心理和缺乏社会经验的弱点容易被利用。同时,对互联网招聘的监管不到位,处罚力度不够,违法成本过低也让一些投机者有机可乘。”就业创业导师如是说。

入职前被要求缴费办证

去年8月,刚毕业的职校生廖祥在一家求职网站找工作,看到广州某餐饮公司的招聘信息:高薪诚聘应届毕业生/实习生/餐饮储备经理/月薪4800元~5800元、包吃住。“投了简历过去,不久就接到了面试通知。”

在廖祥简单进行自我介绍后,面试官将公司的待遇水平、工作内容等一一告知。廖祥说道,正当他考虑同意入职时,面试官却告诉他,公司是专门帮各类餐饮企业代招员工的,需要求职者拥有从业资格证。证书需要到人社部门办理,不过公司可以代办,但是需要缴纳260元费用。廖祥觉得心里没底,就推脱说出去取钱后再回来办理。离开时,他看到不少参加完面试的求职者已经在排队办证。

之后,廖祥专门到招聘机构所说的那家连锁餐饮店咨询,对方表示并未委托第三方机构代理招聘。至于花钱就能办的从业资格证书,廖祥更是庆幸没花冤枉钱,“在招聘网站上,这类公司不会注明是代理招聘,直到面试时才会说明是委托招聘。真希望这样的招聘‘套路’少一些。”

工号费培训费名目繁多

求职者在互联网招聘中遇到的“坑”并不算少,除了办理从业资格证,交培训费也是常用的“幌子”。

今年3月初,23岁的张玲在求职网站上海投了简历,很快收到了一家公司的应聘邀请。工作人员让张玲添加公司客服的微信以便详细了解工作内容。“想成为普通职员需要交199元,可以选择做平台客服、淘宝客服或者打字员;想成为高级职员需要交299元试用金,不仅工作岗位可以自由调换,薪资水平也会有相应提升。”张玲转账了299元后,客服告诉她:“恭喜您已成为平台正式员工,请交300元工号费,培训后会统一退还。” 再次转账后,客服又提出需要交400元备案费,并承诺“备案费和工号费会一起返还。”这时,张玲才开始觉得不对劲。“我不想干了,退钱吧。”她在微信上跟客服说,但对方只回复了一句“交完钱就给你安排培训”。

与张玲的经历相似,去年,刘丽通过求职网站投递简历并收到了面试通知。面试时,公司告诉她月薪4000+,入职前3个月是培训期,每月有500元补助。但为保证员工对企业的忠诚度,需要先交1200元培训费和100元“二轮面试机密信息押金”。然而,刘丽在交完培训费和押金之后,并未收到培训通知,一周后她再次找到这家公司时,已经人去楼空。

监管不足违法成本低

一位学生在招聘网站看到了某IT公司发布的招聘信息,工资待遇不错,投递简历后不久就接到了面试通知。面试官让学生拿出自己的手机,并称公司业务与手机软件相关,所以需要了解应聘者手机型号,若手机太差,说明平时对手机软件的体验度不够,公司自然不会考虑录用。

之后,公司给应聘者发放了一本员工手册,让应聘者自学后到一间会议室参加笔试。笔试时需要将手机交给主考官保管,考试时间为两小时,不能提前交卷。半小时后,考官接到电话称公司有事要处理,留下两位人事部的同事监考。考试结束后,应聘者才发现手机已被考官拿走了,而“人事部的同事”其实是刚入职的员工。

就业创业导师表示,互联网招聘骗局往往利用毕业生急于找工作,且没有社会经验的弱点。建议毕业生在投简历时,要提前了解公司的背景、是否有负面新闻等,一般来说,正规公司是不会向应聘者收押金、培训费用的。

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