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叫停“定向招聘”,前两次怎么说?
来源:www.fsjob110.com   时间:2018-01-13 13:12   阅读:

  致歉了,也叫停了,围观的吃瓜群众是不是就要散了呢?还不能。

  要求应聘者父母至少一方在市直单位工作,湖南张家界一机关单位的招聘被指“面向官二代”,引发质疑。1月2日,张家界市人力资源和社会保障局官网致歉称,本次招聘为定向安置,由于考虑不周,目前已经叫停。

  有关方面的态度蛮谦和。致歉了,也叫停了,围观的吃瓜群众是不是就要散了呢?还不能。

  首先,“定向安置”这个词又激发了大家学习语文知识的热情。琢磨琢磨这个词,好像有点明白,又好像没明白。以往,更具知名度的是“定向安置房”,“定向安置人”就让人感到很陌生了。招聘最终看的是结果,到底是怎么一个“定向安置”,过程和结果是不是合规,我们想学到更多知识。

  其次,2017年12月5日,张家界市人社局官网发布《张家界市市直事业单位在“少数民族高层次骨干人才”研究生中招聘人员公告》。而媒体调查发现,官方在2016年2月1日招聘3人、2017年1月5日招聘2人,先后进行了两次类似招聘,门槛第三款均为“攻读研究生之前户籍在永定区,且其父母双方或者一方在市直单位工作。”那么问题来了,这次叫停了,前两次怎么说?这一次是考虑不周,“在结合具体市情理解上和执行国家政策上有所偏差”,那么以前呢?难不成,一直在偏差,从未被超越?咱能不偏差一次吗?

  当然,你会说下一次一定考虑周到不偏差了。问题是,已有的“偏差”造成的影响,如何消除?只是叫停了之吗?“偏差”到底是业务水平使然,还是其他因素使然?值得追问。

  第三,对于网友质疑只招“官二代”可能造成“萝卜招聘”,张家界市人社局称,在主观上没有这样的故意,在实际操作中也没有这样的现象。一说“主观无故意”,咱还真不好查验,因为一不小心就滑向“诛心”。但有一点可以肯定,要搞清楚实际操作中情况到底如何,唯有调查一番。

  回应中表示,本次招聘安置不是事业单位面向社会的公开招聘。就算是这样,公平公正公开还是要强调的。毕竟,公告里也提及“一岗多人报名需要通过竞岗聘用”。越是有竞争,越是要实现“程序正义”。

  公众之所以对“萝卜招聘”反感,主要是因为它涉及权力滥用。前述公告要求招聘对象父母一方须在市直单位工作——要是“定向”成了“定位”,又怎么能不引人遐想?

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