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券商人才扶贫渐入佳境
来源:网络整理   时间:2017-07-19 22:35   阅读:

  券商派驻贫困地区的挂职干部,是证券公司与地方金融扶贫的结合点。

  墨子曰,“归国宝,不若献贤而进士”。券商言,“祛贫困,首当育才而养士”。扶贫的深耕,在于人才的双向交互与流通。

  广纳贤才建双赢

  作为“一带一路”核心区域和丝绸之路经济带西出国门的桥头堡,新疆的战略地位举足轻重。据《国际金融报》记者了解,为建立长效脱贫机制,民生证券直击根本,高度重视对新疆地区人才的使用,并从战略层面理顺四条思路,做了全方位的人才扶贫规划:升级分支机构规模,广纳当地人才;共建实习基地,建立校企合作模式;采取地区人才倾斜,扩大新疆生源就业机会;联合股东资源,帮扶新疆地区贫困学生。

  以加大新疆籍毕业生引入力度、扩大生源就业机会为例,民生证券将在总部及新疆以外地区分支机构的校园招聘中,同等条件下,优先录用新疆地区的生源。

  民生证券相关负责人在接受《国际金融报》记者采访时表示,“公司把招收新疆少数民族应届毕业生,作为对新疆地区帮扶的重要举措。2017年,公司总部部分岗位面向此类人群进行有针对性的招聘,开放的岗位包括经纪业务类、法务类、行政综合类岗位。对此项工作投入,公司高度重视,在扶贫办公室领导下,成立新疆少数民族应届毕业生招聘工作小组,由负责人力资源工作的公司高管任组长,推进相关事宜,并定期向公司扶贫办公室汇报进展情况。”

  该负责人向《国际金融报》记者进一步介绍,“招聘工作于2017年1月初启动。在招聘工作推进过程中,我们坚持帮扶效果与人才质量并重,力图实现公司选材与优秀新疆少数民族应届毕业生职业发展的双赢。在历时两个多月的人才选拔阶段,我们采用校园专题宣讲、参加大型校园招聘会、在新疆籍毕业生就业创业信息平台发布招聘信息、在高校应届毕业生就业网发布招聘信息及公司内、外部推荐并用的方式,广泛开源;先后接触新疆籍少数民族应届毕业生50余人,涉及近二十家京内外院校。经过多轮面试筛选,最终确定录用两位同学,分别到稽核监察总部和经纪业务事业部财富管理部工作,目前这两位同学已经入职。”

  据悉,民生证券将指导新疆分公司积极与当地高校建立合作,为应届毕业生提供实习及就业机会。一经录用,将进入为期一年的专项培养计划,全程由民生证券总部统一组织。

  《国际金融报》记者询问公司相关负责人士获知,已经安排录用并进入管培生计划的两位新疆籍应届毕业生,配套帮扶将分“岗前培训-岗前实习-新员工培训-入职后在岗培养”等几个阶段展开。“新员工培训内容包括公司业务概述、投资银行业务详解、固定收益业务详解、资产管理业务详解、互联网金融、经济形势分析、合规管理、风险管理等,还包括与公司优秀员工座谈及拓展训练等,进而全面帮助他们了解公司业务及经营管理,提升其执业综合素质。”

  “为解决拟招收的新疆少数民族应届毕业生入职后的生活困难,使其安心在北京工作,长期在公司发展,公司将在扶贫专项资金内划拨专项帮扶津贴,在其解决住宿问题等方面给予补助。”上述负责人士称。

  老区脱贫谱新曲

  金寨民歌《八月桂花遍地开》,当年凭借一曲悦音红遍中国。金寨地处安徽西部,大别山腹地,鄂豫皖三省结合部,是中国革命的重要策源地、人民军队的重要发源地。这片人杰地灵的红色沃土,在脱贫致富的道路上,也收获了金融才俊们谱写的精准帮扶“新乐章”。

  通过调研与实地走访,华泰证券(601688)与安徽省金寨县达成结对帮扶意向,投身于金融扶贫事业。

  华泰证券相关负责人在接受《国际金融报》记者采访时表示,“我们精准扶贫的重要着力点之一,便是以整合集团力量、充分利用公司人才与智识资源为核心展开的。例如,我们应邀在金寨县委党校举办了一场资本市场专题培训会,派出了这方面经验丰富的资深讲师团队,对我国资本市场现状、IPO条件及关注要点作了详细解读,并对最新扶贫政策进行了解读与操作。这场专题培训会培训人员近500人次,且根据金寨实际情况在招商引资方面给出了合理化建议,活动收到了良好的反响效果。”

  该负责人进一步指出,“为了全力支持贫困县企业进军资本市场,安徽分公司和公司投行子公司华泰联合证券选派相关领域的专业人士,以扶贫工作小组的形式,多次以电话沟通、上门拜访、专题讲座的形式,对金寨拟上市企业进行辅导培育,帮助规范企业治理。”

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