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省直事业单位招聘岗位数创新高 报考人数相对回
来源:网络整理   时间:2017-11-08 10:27   阅读:

  记者从省人力资源社会保障厅获悉,2017年青海省直事业单位公开招聘网上报名、网上资格审查、现场加分审核等报名主要环节顺利结束,今年省直事业单位公开招聘主要呈现五大特点。

  ●招聘岗位数量再创新高

  经核定,今年我省省直事业单位公开招聘工作人员岗位达到1445个(其中统一招聘岗位1175个,高校、省委党校等自主招聘岗位270个),同比去年增加18%,再创省直事业单位招聘人数新高。我省省直事业单位公布的招聘岗位数已经连续5年超过千个。

  ●报考人数相对回落

  根据全省总体安排及用人单位申请,今年省直统一招聘,参加由国家人社部人事考试中心组织的全国统一笔试岗位1086个,符合报名条件的考生14788人,同比去年减少14.9%,人岗平均比13.6比1;参加由用人单位组织的专项考试考核聘用岗位89个,符合报名条件的考生1067人,人岗平均比12比1。

  省直事业单位有105个岗位无人报考,主要集中在卫生、国土、交通等单位招聘的部分博士、硕士研究生学历岗位以及紧缺专业和特殊岗位。今年省直事业单位报名人数回落的主要原因是,在此次省直事业单位招聘的同时,省内5个市州事业单位年度例行招聘和特岗教师招聘也同步展开,从而报名人数相对分散。

  ●招聘岗位贴合社会就业需求

  根据省委省政府统一部署,我省省直事业单位的大部分招聘岗位继续面向我省高校毕业生、退役士兵等重点人群,并在政策范围内向少数民族、服务基层项目生、应届毕业生等群体倾斜。同时,统计分析显示,今年报名人员的学历层次也在逐步提高,具有本科以上学历的考生达12108人,占总数的81.9%。

  ●自主招聘工作有序进行

  今年我省高等院校、省委党校、省社科院等单位将自主组织人员招聘,截至目前,已经面向社会公布招聘岗位116个。同时,部分高校还预留岗位,计划下一步主动“走出去”,到国内知名院校和科研院所“上门”招聘,及时引进“高精尖缺”型人才。

  ●招聘管理和服务工作继续加力提升

  今年,省委组织部、省人力资源社会保障厅进一步发挥事业单位招聘的综合管理和监督服务职能,总结经验,健全制度,全力做好指导服务工作。从考生角度换位思考,归纳罗列历年来考生咨询较为集中或易发多发的各种问题,制定规范详尽的“报名工作指南”,一同在网上发布,统一进行说明、提醒,变被动接受咨询为主动释疑解惑。

  同时,要求各用人单位进一步增强责任和服务意识,加强审核工作力量,严格实行“谁审核、谁负责”,建立责任倒查制。公布招聘单位联系方式,便于考生了解相关招聘信息。

  下一步,省人社厅将会同省委组织部于6月3日组织统一笔试,7月组织面试工作。(莫青)

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  市州事业单位首批公开招聘报名结束海东市报名人数创历年单次新高

  记者从青海省人力资源和社会保障厅了解到,全省市州事业单位首批年度例行公开招聘报名结束。

  海东市、海南藏族自治州、海西蒙古族藏族自治州、海北藏族自治州、玉树藏族自治州5个地区2017年事业单位公开招聘报名工作结束,整体工作进展顺利。西宁市、黄南藏族自治州、果洛藏族自治州事业单位将于下半年组织例行招聘。

  据统计,海东市报名人数创历年单次新高。今年上半年进行招聘的海东市等5个地区事业单位面向社会公开招聘工作人员955人。经审核,符合报名条件的考生达到29836人,人岗平均比为31.2比1。其中海东市报名人数达到18617人,创下我省市州事业单位单次招聘报名人数历史新高,人岗平均比达到31.9比1。报名人数与招聘岗位比例最高的是海南州,招聘岗位88人,报名人数3611人,人岗平均比达到41比1。

  招聘倾斜政策的引导效果较为明显。根据省委省政府统一部署,今年我省继续调整完善招聘政策,重点向少数民族、六州考生、服务基层项目生等群体倾斜。按照国家和我省放宽县乡基层招聘条件以及乡镇事业单位可以面向本县招聘的要求,今年5个地区报名人员中学历层次为大专学历的达到15343人,占51.4%;196个乡镇事业单位面向本县招聘,报名考生达到7405人,人岗平均比为37.8比1。(莫青)

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